项目名称 | 人力资源总监 | ||
招聘企业 | 某国资背景的高科技软件公司 | 猎头职位 | 人力资源总监 |
工作地点 | 上海 | 推荐人数 | 1 |
职位年薪 | 50万 | 项目周期 | 50 |
发布时间 | 2013-10-18 | ||
岗位职责 | 工作职责 1、 JD 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,促进公司战略目标的实现和长远发展。 2、 针对本企业的业务特征,形成有效的考核机制,并付诸实施。 3、 根据企业业务的发展需要及愿景,招募适合企业需求的人才。 4、 规划并组织对员工的全面培训,搭建有效的员工学习平台及交流平台。 5、 针对高层团队及关键岗位建立有效的激励机制。 6、 针对本企业特征,组织和推动企业文化建设。 |
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任职要求 | 任职资格相关要求 1、 Requirement IT企业、软件行业,8年以上人力资源管理经验,5年以上大型企业同等岗位工作经历。 2、 擅长制定包括股权激励等方式在内的激励机制和后续管理方案。 3、 有过大规模、全面招聘经验。 4、 对企业战略、组织、文化和运营有深刻的思考和理解。 5、 具有较强的沟通能力,团队建设和管理能力。 |