猎头聘位
| 猎头职位 | 人事副总裁 | 公司名称 | 某大型商业集团 |
| 所属行业 | 贸易.批发.零售 | 专业要求 | |
| 招聘对象 | 提供住房 | ||
| 招聘人数 | 年龄要求 | ||
| 性别要求 | 薪资待遇 | 80万 | |
| 工作地点 | 深圳 | 学历要求 | |
| 工作经验 | |||
| 职位介绍 | 岗位职责： 1.根据公司中长期发展规划，拟定公司人力资源中长期战略目标，促进公司战略目标的实现和长远发展； 2.参与公司战略规划及重大组织调整，人员规划等方面的决策，向公司决策层提供专业化建设； 3.组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结； 4.负责总部人力资源系统的日常管理工作，以及各公司中层以上职位的人力资源管理工作，对人力资源系统内员工进行培训、考核与激励，有效进行预算控制； 5.致力于组建优秀管理团队，组织制定人才储备及职业发展计划； 6.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理六大模块； 7.根据公司发展战略，建立和完善公司各项管理制度和流程。 岗位要求： 1.本科以上学历，35—50岁，人力资源管理、行政管理学等相关专业； 2.熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策； 3.熟悉薪酬福利、培训、绩效考核、招聘、员工关系等各个模块，擅长绩效管理及员工激励； 4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理、薪酬设计等具有较丰富的实践经验； 5.具备很强的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6.具备较强的人事管理能力； 7.为人干练，踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 8.工作细心认真，吃苦耐劳，有责任心，能承受较强工作压力。 |
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