2011.01 - 2011.05 济宁能源发展集团有限公司 部长兼总经理助理
工作职责：
1、负责收集国家、地方宏观经济发展战略、趋势和政策，掌握行业有关发展动向和政策动态，向集团决策层提出建设性意见。
2、负责主持研究制定公司的产业、产品结构调整和发展计划及企业中长期发展规划，推动发展战略和中长期规划的实施；调查和研究公司经营管理和发展中存在的问题，提出改进措施和建议。
3、负责主持公司对外投资项目的调研、评估、审核及报批工作。做好项目的调研、可行性论证、评估以及项目决策前后的一切相关工作。
4、负责做好公司所属企业的环保管理工作；主持公司各类投资项目的环境影响评价及评估工作。
5、负责做好公司能源计量、能源管理和节能工作；主持制定公司年度用能计划和节能措施；检查和考核所属企业节能管理工作及节能目标完成情况，提出节能奖励方案建议；组织公司所属企业按时开展清洁生产和能源审计工作。
6、负责做好公司招商引资工作。

2006.01 - 2011.01 济宁能源发展集团有限公司 厂长
工作职责：
1. 主持公司组建、人员招聘，拟定公司内部管理机构设置方案；
2. 拟定公司基本管理制度，制定公司具体规章；
3. 组织实施公司年度经营计划方案，协调、激励各个部门的工作；组织完成公司整体经营计划；
4. 负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
5. 负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战备规划。
工作业绩：
1. 完成电厂项目申报、项目申请，项目委托设计、项目建设及项目生产经营管理工作；
2. 完成电厂从无到有的组建,从1个人到260人的团队建设、无专业背景下下项目管理；
3. 阳城电厂一号机于08年6月26日开工建设，2009年9月26日并网发电，基建15个月，机组启动运行后，到今天机组运行近100天较长周期，实现了机组较长周期运行目标；
4. 二号机组已于2009年12月16日首次并网发电，12月26日通过

2005.03 - 2006.01 济宁能源发展集团有限公司 常务副矿长
工作职责：
1. 兼煤炭生产总工职务,分管生产技术科；
2. 分管采煤生产、掘进工作；
3. 分管基本建设、科技中心,数字化矿山建设工作业绩：1. 采用先进考核体系,实现工程质量管理较大的改观；,
2. 完成综采工作面设备选型,三机配套；
3. 完成综掘工作面设备选型与配套,太原120综掘机的选型；
4. 完成数字化矿山初型的构建,矿井实现K195安全监测系统。

2001.08 - 2005.03 济宁能源发展集团有限公司 规划发展部经理
工作职责：
1. 负责集团公司发展战略的制定；
2. 负责集团公司发展规划的制定；
3. 负责集团新上项目评介；
4. 负责集团公司基本建设概预算管理。
工作业绩：
1. 确立了集团公司大集团战略；
2. 确立了集团公司成立后第一部《中长期发展规划》；
3. 负责申办完成集团公司自营进出口经营权。

1999.01 - 2001.07 济宁能源发展集团有限公司 生产科长、企业管办主任
工作职责：
1. 负责全矿的生产技术工作；
2. 企业管理考核标准制定工作；
3. 要参与全矿企业管理考核工作；
4. 参与全矿重大项目的审计工作。
工作业绩：
1. 完成运河煤矿综采工作面第一个《作业规程》编制；
2. 从采面安装到整个采区布置,再到综采工艺设计的整个过程；
3. 制定并推行千分制考核办法，极大促进了单位和个人工作效率的提高。

1996.07 - 1999.01 济宁能源发展集团有限公司 落陵煤矿带队队长
工作职责：
1.负责综采技术的现场指导；
2.负责综采技术的理论培训；
3.负责综采队全队人才培养、管理、考核工作，含劳动纪律、劳动保护、量化管理、工资放发、总结与规划等。
工作业绩：
1. 带领培训队伍在兖矿集团南屯煤矿综采工区学习；
2. 培养了集团公司运河煤矿、阳城煤矿建设所需的综合机械化采煤生产、检修、管理专业人才。